“區(qū)隊的工資表為什么沒有張貼到醒目位置?對于班組工分的考核分配你們細化到位了嗎?存在這么些問題，作為部門負責(zé)人在主體責(zé)任落實上，下一步具體怎么做？”近日，在陜北礦業(yè)中能煤田公司季度黨建工作會上，紀委書記圍繞監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，對未達標的單位現(xiàn)場進行了追責(zé)。
2021年中能煤田公司紀委立足企業(yè)實際，聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)主責(zé)主業(yè)，堅守結(jié)果監(jiān)督定位，嚴密部署公司紀檢監(jiān)察干部隊伍能力提升建設(shè)工作，重點抓實紀檢隊伍紀法思維、程序意識、專業(yè)化能力和作風(fēng)轉(zhuǎn)變工作，下大氣力“把隊伍建強、讓干部過硬”。
“說白了，我們工作的中心就是緊盯‘責(zé)權(quán)利’部門和一把手，通過建立健全監(jiān)督體系、加強警示教育、強化查處問責(zé)，推動責(zé)任鏈條逐級延伸、層層壓實。”紀檢監(jiān)察室主任在對基層不定期檢查時，對被監(jiān)督對象如是說。
把強化紀律規(guī)矩，紀在法前、紀嚴于法作為今年紀檢監(jiān)察開展工作的“金鐘罩”，在中能煤田公司籌劃出臺《紀檢監(jiān)察工作要點》及其責(zé)任清單中被明確。將全面從嚴治黨主體責(zé)任中的履責(zé)內(nèi)容進一步細化為具體任務(wù)要求，按照結(jié)果為導(dǎo)向，倒排全年工作監(jiān)督落實質(zhì)量，以表格化、清單化、重點教育為抓手督促“責(zé)權(quán)利”部門和其部門負責(zé)人落實落細。
前不久，中能煤田公司紀委成員按“四不兩直”工作法，對重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、風(fēng)險崗位深化正風(fēng)肅紀，督促落實主體責(zé)任和第一責(zé)任人責(zé)任等情況進行了專項檢查。明確要求，領(lǐng)導(dǎo)班子成員發(fā)揮帶頭落實執(zhí)行表率，形成上行下效的氛圍。紀委督辦的事要日清日結(jié)、日清日高，現(xiàn)場提出整改定人、定時、定成效。
“為什么中國能打贏脫貧攻堅這場仗，就是中國共產(chǎn)黨把群眾的利益放在首位，敢于壯士斷腕……”在該公司紀委組織的廉政教育影片觀看現(xiàn)場，一位基層黨員面對影片《護航脫貧攻堅》有感而發(fā)。
抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)、圍繞重點領(lǐng)域等執(zhí)紀問責(zé)重點，該公司紀委及時調(diào)整工作思路制定了“三轉(zhuǎn)”和“6+2”工作實施方案，全年工作一張表，明確工作目標、內(nèi)容，堅持常態(tài)化、制度化、清單化為抓手，轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)。聚焦主責(zé)主業(yè)，為“五責(zé)”協(xié)同機制有效銜接奠定基礎(chǔ)。
精心打造警示教育“套餐”。通過書法、漫畫、反腐倡廉稿件征集等活動，制作宣傳警示陣地。精心挑選行業(yè)領(lǐng)域警示教育片，通過黨委中心組、調(diào)度會、晨會等形式，用身邊事警示身邊人，督促黨建聯(lián)系點領(lǐng)導(dǎo)和各單位負責(zé)人以及“責(zé)權(quán)利”部門相關(guān)黨員干部從本職工作出發(fā)，結(jié)合典型案例講授廉政黨課，不達效果決不收兵。
執(zhí)紀“劍”指擔(dān)當(dāng)作為。今年，該公司紀委將上至一級標準化礦井建設(shè)下至干部入井帶班、乃至各種會議精神宣貫落實都納入到監(jiān)督范疇，緊盯集團巡查問題整改，綠色礦山、清潔示范礦井建設(shè)推進成效，嚴查管理人員入井記錄與活動軌跡以及現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的痕跡管理，確保管理干部現(xiàn)場盯、防、解決三到位，對表態(tài)多落實少的責(zé)任人窮源溯本，進行嚴肅問責(zé)執(zhí)紀。
“要讓紀檢工作運行在陽光下，隊伍建設(shè)要作風(fēng)過硬高效運轉(zhuǎn)，創(chuàng)新工作思路敢于動真格，執(zhí)紀促管確保礦井綜合管理上臺階。”紀委書記圍繞服務(wù)礦井生產(chǎn)經(jīng)營提高紀律保障這樣要求道。
